1、薪酬福利：

管培生輪崗期間，保障底薪3500元+各類獎金，免費住宿；

分配崗位后，保障底薪4600-7000元+福利補助，免費住宿；

2、晉升空間：1個月輪崗學習期間，一周一次理論晉升考試，一旦通過考核獎金500-2000元。確定管理崗位后3個月一次晉升考評，絕無“空降兵”！業(yè)內最快、最透明的晉升通道。

3、培訓體系：“教”與“練”相結合，各階段針對性輔導，理論崗前、實戰(zhàn)技巧、模擬演練、集中式特訓、季度干部提升培訓班等。

4、獎勵體系：新人進步獎、先進獎、月度獎、季度獎、年度獎、優(yōu)秀家人等等眾多獎勵。

5、工作氛圍：新人1VS1師傅帶教。

您需要具備什么？？？

1、應屆畢業(yè)生及畢業(yè)不超過2年的歷屆生（具備1-3年的工作經驗者優(yōu)先考慮），大專及以上學歷（需提供相應的學歷證明證件)。

2、專業(yè)不限（植保、生物工程、環(huán)保相關專業(yè)優(yōu)先），可服從外派。

3、農村戶口，在校獲過獎學金，有參加學校社團經驗，擔任學生組織干部，組織大型公益活動者優(yōu)先（需提供相關證明原件）。

2、良好的職業(yè)心態(tài)和強烈的進取心。

3、能吃苦耐勞，具備客戶服務意識、組織協(xié)調及溝通能力、分析解決問題能力。

4、有良好的系統(tǒng)思維能力，愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質。

您的晉升有哪些？？？

1、技術類：

管培生輪崗（0-3個月）→儲備工程師（3-6個月）→工程師（6-9個月）→→工程經理（9-12個月）→高級經理→區(qū)域總監(jiān)→區(qū)域總經理

2、銷售類：

管培生輪崗（0-3個月）→儲備銷售經理（3-6個月）→銷售經理（6-9個月）→高級經理（9-12個月）→區(qū)域總監(jiān)→區(qū)域總經理

PS：此次招聘管培生是作為儲備管理人員培養(yǎng)，無上進，無理想，不想成為管理人員，工作超過三年以上的人員請慎投，且請勿重復投遞簡歷！